В Беларуси заключать трудовой договор могут граждане старше 14 лет. Важные нюансы трудоустройства для школьников и студентов — в материале корреспондента агентства «Минск-Новости».
Как уточнили в управлении по образованию Советского района столицы, лица в возрасте от 14 до 16 лет могут заключать трудовой договор с письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом. Для трудоустройства с 16 лет разрешение родителей не требуется. Прием на работу лиц младше 14 лет не допускается.
Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, установлен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 № 144.
При приеме на работу лиц в возрасте от 14 до 18 лет руководствуются также постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2013 № 67 «Об установлении списка работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» и постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.10.2010 № 134 «Об установлении предельных норм подъема и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную».
Лица, не достигшие 18 лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним: им в установленном законодательством порядке оформляются трудовая книжка, свидетельство государственного социального страхования и т. д. При этом для работников моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
Для учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени не может превышать половины указанных норм.
Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
Права и гарантии работников, не достигших 18 лет:
Запреты и ограничения: