В Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь развеяли популярные заблуждения о трудовых отношениях между работником и нанимателем. Подробности — в материале корреспондента агентства «Минск-Новости».
Нет, законодательством предусмотрено, что предварительное испытание не может быть продлено и ни в коем случае не должно превышать 3 месяцев. Также стоит отметить, что оно может быть установлено только при приеме на работу.
Да. Но не более чем на пять лет.
Продолжительность ежедневной работы лиц, не достигших 16 лет, не может превышать 4 часов 36 минут.
Трудовой договор всегда оформляется в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами на каждом листе. Один экземпляр должен храниться у нанимателя, а второй — у работника.