Приближаясь к пенсионным годам, многие сталкиваются с неожиданной проблемой: честно отработав три-четыре десятка лет, не могут получить трудовую пенсию из-за нехватки страхового стажа. Myfin.by рассказывает, почему так происходит и что делать, если вы понимаете, что вам не хватает стажа.
Вначале разберемся, как все должно быть. Для назначения трудовой пенсии по возрасту в Беларуси необходимо выполнить три обязательных условия.
1. Достигнуть пенсионного возраста: мужчины – 63 года, женщины – 58 лет.
2. Иметь достаточный страховой стаж: с 2025 года – минимум 20 лет для всех.
3. Иметь достаточный общий трудовой стаж: мужчины – минимум 25 лет, женщины – минимум 20 лет.
Для некоторых категорий будущих пенсионеров требования к страховому и общему стаже меньше, но это отдельная тема.
Общий трудовой стаж – все периоды трудовой и общественно полезной деятельности. Страховой стаж входит в общий.
Страховой стаж – это периоды, за которые уплачивались обязательные страховые взносы в пенсионный фонд.
Достаточный страховой стаж дает право на трудовую пенсию в 63/58 лет. Не имея страхового стажа, можно получить только социальную пенсию и только в 65 для мужчин и в 60 лет для женщин. При наличии 10 лет страхового стажа можно рассчитывать на трудовую пенсию, но сильно урезанную и лишь в 65/60 лет.
Все это определяется законодательством, например, статьей 51 Закона «О пенсионном обеспечении», некоторые нюансы разъясняются в других официальных документах. Здесь назовем только общие правила, касающиеся основной массы будущих пенсионеров.
| Категория | Описание |
| Не входит ни в какой стаж |
|
| Включаются в общий стаж, но не включаются в страховой |
|
| Входит и в страховой, и в общий стаж |
|
Работая за границей, вы также можете в будущем претендовать на классическую пенсию в Беларуси, но не во всех случаях.
Засчитывается в оба вида стажа:
Речь только о работе с официальным оформлением по действующему в стране законодательству с уплатой соответствующих взносов. Могут быть засчитаны в страховой и общий стаж при доплате взносов периоды работы в других странах при добровольном социальном страховании.
Если среднемесячная зарплата за год была ниже минимальной, стаж засчитывается не полностью, а по коэффициенту: коэффициент = фактическая зарплата / минимальная зарплата.
Пример: при зарплате 300 рублей и минимальной 600 рублей коэффициент = 0,5. Год работы засчитается как 6 месяцев стажа.
Пробуем выяснить это у пенсионного калькулятора на Портале социальной защиты.
Выбираем «трудовую пенсию» – но ее рассчитывают при стаже не менее 20 лет.
Речь про общий стаж, но, если его нет, – придется перейти к следующим пунктам.
Те, кто имеет меньше 10 лет страхового стажа и не имеет льгот (например, по инвалидности), могут рассчитывать только на социальную пенсию. Но это всего 243,86 руб.
Тем, кто имеет инвалидность, растил детей с инвалидностью, вырастил четверых и более детей, и еще некоторым людям, имеющим льготу, – назначат больше. Но все равно эта сумма будет меньше средней пенсии по стране.
Первый вывод: достаточный страховой стаж – это «билет в клуб пенсионеров», где средняя пенсия держится на уровне 40 % от средней зарплаты по стране. А общий стаж определяет величину каждой конкретной пенсии по принципу «чем дольше – тем больше».
Примите к сведению: общий стаж влияет на пенсию сильнее, чем величина прошлого дохода.
Закон «О пенсионном обеспечении» оставляет возможность получить трудовую пенсию даже тем, у кого нет необходимого страхового стажа. Но с некоторыми оговорками.
У тех, кто имеет от 10 до 20 лет страхового стажа, начисление трудовой пенсии идет не так, как у прочих пенсионеров.
Пенсия в данном случае назначается в 65 лет мужчинам и в 60 лет женщинам. Она будет равна 73 % от установленного бюджета прожиточного минимума пенсионера. Плюс 3 % от этих 73 % за каждый год страхового стажа сверх 10 лет. Но больше прожиточного минимума пенсионера начислено не будет.
Минимальный размер трудовой пенсии при неполном стаже составляет 50 % от минимальной пенсии при полном стаже.
Это не полный список всех возможных нюансов, есть особые условия для людей с инвалидностью, для работавших на вредных и опасных работах, для служивших в силовых ведомствах и на госслужбе. Есть льготы, связанные с рождением и воспитанием детей, с работой в сельском хозяйстве и пр. Но все это не общие правила, а исключения и льготы.
В зависимости от страхового стажа для основной массы работников возможны три варианта назначения пенсии.
Мы не учитывали здесь льготы и особые условия для некоторых категорий трудящихся, но для основной массы актуальны именно эти три варианта.