Сколько времени белорусы тратят на поиск работы – исследование

^{Фото из открытых источников (иллюстративное)}

Специалисты сайта rabota.bу провели исследование, чтобы узнать, сколько времени у белорусов уходит на поиск работы и как долго они готовы ждать ответ от нанимателя после отклика на вакансию.

В онлайн-опросе приняли участие 1547 пользователей. Результаты исследования показали, что почти каждый второй специалист ожидает получить от работодателя ответ в первые три дня после отклика на вакансию или отправки резюме (после они могут потерять интерес к компании и вакансии). При этом около 21% готовы уделить ожиданию до пяти дней.

Аналогичный срок (первые три дня) является приемлемым для специалистов в качестве ожидания ответа (за подобный вариант ответа проголосовали порядка 62% опрошенных).

Следует отметить, что ожидания соискателей практически совпадают с реальностью: более 47% респондентов заявили, что получали ответ от работодателя в первые 3 дня. Еще чуть меньше 20% опрошенных указали на срок до 5 дней.

Около 6 из 10 специалистов негативно относятся к работодателям, которые оставляют отклики без ответа – они считают, что это некорректное отношение к специалистам. Кроме того, 93% соискателей предпочитают получить отказ сразу, чтобы не тратить свое время на ожидание ответа от нанимателя.

Если говорить о сроках поиска нового места, то у четверти соискателей на поиск последнего места работы ушло менее двух недель. Еще около 21% специалистов сообщили, что выбор занял от двух недель до 1 месяца.

«На основании этого можно сделать вывод, что кандидаты в востребованных сферах не задерживаются на рынке труда и достаточно оперативно получают возможность найти новое место», – отмечают специалисты rabota.bу.

При этом были и те, кто искал работу дольше: от 2 до 3 месяцев – 9,2%, более 6 месяцев – 6,8%.

Также респондентам предлагалось отметить, что для них наиболее важно, когда они принимают решение об отклике в компанию. В этом вопросе соискатели отмечали важность критерия по пятибалльной шкале, где «пять» – очень важно, а «один» – совсем не важно.

Согласно результатам опроса, для 62,9% респондентов очень важна информация о рабочем графике и балансе между работой и личной жизнью. Порядка 49% соискателей поставили «пять» информации о расположении рабочего места. Для 40% респондентов также очень важна информация о возможностях удаленной работы или гибком графике.