Отдельные статьи кодекса скорректированы с учетом практики его применения в республике.
Изменения внесены в Трудовой кодекс Беларуси, соответствующий закон подписал президент страны Александр Лукашенко, сообщили в пресс-службе главы государства.
Отдельные статьи кодекса скорректированы с учетом практики его применения в республике.
Так, в частности, теперь у граждан будет возможность получить освобождение от работы с сохранением зарплаты при прохождении диспансеризации:
Родителю троих и более детей или ребенка-инвалида теперь предоставляется право заменить еженедельный дополнительный выходной сокращением ежедневной работы на час.
Кроме того, предусматривается выплата зарплаты не реже двух раз в месяц всем работникам, включая тех, с которыми заключены контракты. Также есть норма о чередовании периодов работы – в организации и дистанционно.
В обновленном Трудовом кодексе определено, что гарантии, которые предоставляются лицам при совмещении работы с учебой по направлению (учебные отпуска, сокращение рабочего времени), теперь будут получать и работники, обучающиеся без направления.
Нововведения также касаются внедрения профессиональных стандартов (с описанием трудовых функций и требований к квалификации), расширения электронной формы взаимодействия работника и нанимателя.