С 1 июля 2024 года в силу вступят новые правила о порядке выплаты больничных. Изменения коснутся всех работников и работодателей страны, сообщает Министерство труда и социальной защиты.
Какие новшества ждут работников?
Среднедневной заработок для расчета больничного увеличится (поскольку на данном этапе не берутся в учет разовые выплаты вроде матпомощи, выплаты на оздоровление).
При подсчете выплат будут учитывать 18 месяцев перед кварталом, в котором работник ушел на больничный (до 1 июля — 6 месяцев).
Размер пособия изменится: при стаже работы 10 лет и более с первого дня больничного будут выплачивать 100 % утраченного заработка, если же стаж меньше 10 лет — 80 %.
Минимальный больничный привяжут к минимальной зарплате по стране.
Больничные будут начислять только по основному месту работы (при отсутствии основного — по одному из мест работы по совместительству на выбор сотрудника), однако при этом будет учитываться заработок на всех местах трудоустройства (но если же сотрудник получит заработную плату за этот период хотя бы на одной работе, больничный начисляться не будет).
Стоит отметить, что новый механизм взаимодействия с ФСЗН по больничным работодатели могут опробовать в любой момент до 1 июля.
