Белстат назвал среднюю зарплату учителей в Беларуси
03.05.2026
Эксперты рассказали о нюансах оплаты труда работника при невыполнении норм выработки, браке или простое.
Статья 71 Трудового кодекса определяет порядок оплаты труда в случаях, когда работник не выполнил нормы выработки, допустил брак или столкнулся с простоем.
Размер оплаты зависит от того, по чьей вине возникла ситуация.
Если нормы выработки не выполнены не по вине работника, зарплата не может быть ниже двух третей установленной тарифной ставки (оклада).
Если же невыполнение норм произошло по вине работника, оплата производится только за фактически выполненную работу.
Полный брак по вине работника не оплачивается.
Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам, в зависимости от степени годности продукции.
Если брак допущен не по вине работника, вызван скрытым дефектом материала или обнаружен после приемки отделом технического контроля, такая работа оплачивается наравне с годными изделиями.
Когда простой произошел не по вине работника, оплата должна быть не ниже двух третей тарифной ставки (оклада).
Если простой допущен по вине сотрудника, он не оплачивается.
При освоении новых производств или продукции размер оплаты труда определяется коллективным договором или нанимателем.
Таким образом, размер оплаты напрямую зависит от причин невыполнения работы, наличия вины работника и степени годности продукции при частичном браке.