В этом году рабочий день 8 мая перенесен на 13 мая. Однако работать в субботу должны будут не все. Для кого 13 мая будет нерабочим днем, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.

Как сообщили в ведомстве, переносы рабочих дней распространяются только на сотрудников, которые работают в режиме пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье.

При этом, если 8 мая приходится на период отпуска или временной нетрудоспособности сотрудника, 13 мая будет для него нерабочим днем. Если человека приняли на работу в период с 10 по 12 мая, 13 мая также является для него выходным.

Не придется работать 13 мая и тем сотрудникам, на период отпуска которых приходится этот день. Не нужно отрабатывать и в том случае, если 13 мая приходится на период временной нетрудоспособности.

Если же 8 мая сотрудник находился в служебной командировке или на повышении квалификации, подготовке и переподготовке, 13 мая будет для него рабочим днем.