
Через какое время после трудоустройства можно уйти в трудовой отпуск?
Общее правило
Работник имеет право уйти в трудовой отпуск не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя.
Это касается отпуска за первый рабочий год, который исчисляется со дня приема на работу.
Исключения
Отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев следующим категориям работников:
В иных случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Важно!
Работающим супругам военнослужащих по их желанию трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга.
Досрочный отпуск по соглашению
Наниматель вправе предоставить часть отпуска (не менее 14 календарных дней) ранее 6 месяцев по просьбе работника.
Важные уточнения
Пример
Если работник устроился 4 января 2025 года, право на отпуск у него возникает с 4 июля 2025 года.
Однако если он относится к льготной категории (например, несовершеннолетний), отпуск может быть предоставлен раньше по согласованию с нанимателем.