В Беларуси можно уйти на пенсию на 5 лет раньше — вот кому это положено
05.05.2026
В Беларуси параллельно с государственной пенсионной системой работает программа добровольного дополнительного накопительного страхования. Она позволяет гражданам сформировать себе «вторую» пенсию при поддержке государства и нанимателя.
Наиболее востребованным стал механизм «3+3». По данным Министерства финансов, на 2026 год в программе уже участвуют более 77,9 тыс. человек, а 259 белорусов уже получают дополнительные выплаты.
Суть механизма проста: работник и его наниматель ежемесячно отчисляют по 3% от начисленной работнику заработной платы на лицевой счет в страховой компании.
Эти деньги копятся и инвестируются. Важное условие: вступить в программу можно не позднее чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста (для женщин – 58 лет, для мужчин – 63 года).
Участие в программе добровольное. Работник подает заявление работодателю, и тот начинает перечислять взносы. Можно изменить размер тарифа (но не чаще раза в год) или временно приостановить участие, а затем возобновить.
По достижении пенсионного возраста страховщик начинает ежемесячно выплачивать накопленную сумму. Период выплат выбирает сам гражданин – 5 или 10 лет.
На начало мая 2026 года в программе «3+3» зарегистрировано 77 936 человек. Это на 10,8 тысячи больше, чем в начале года. Интересно, что среди участников преобладают женщины – их 70,8%, мужчин – 29,2%.
Уже получают дополнительную накопительную пенсию 259 граждан. Суммы выплат зависят от накоплений и выбранного срока.
Программа позволяет увеличить будущую пенсию, но требует дисциплины. Взносы уплачиваются из текущего дохода, и работник может сам решать, участвовать ему или нет.
Государственных субсидий, кроме налоговых льгот, здесь нет, но само наличие корпоративного софинансирования (3% от нанимателя) делает программу привлекательной.
Эксперты советуют включаться в нее как можно раньше – тогда накопления успеют вырасти за счет инвестиционного дохода. Узнать подробности и оформить участие можно через своего работодателя или напрямую в страховой компании, с которой заключен договор.