В теории так было и осталось, а вот в практике кое-что изменилось. Разбираем подробнее.

Кому и кто платит больничные?

В большинстве случаев пособие работникам начисляет и выплачивает наниматель. Но деньги идут не из бюджета предприятия – они возмещаются из средств Фонда соцзащиты (ФСЗН).

За граждан, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам, работодатель обязан уплачивать взносы (весь доход отражается в данных персонифицированного учета).

ИП, нотариусам и адвокатам пособие назначает территориальный орган ФСЗН напрямую – и также засчитывает его в счет предстоящих взносов.

Самозанятые (плательщики НПД) права на больничный не имеют, так как не уплачивает взносы на социальное страхование.

Отдельная категория – работающие за границей граждане Беларуси. Если трудовой договор заключен с белорусским нанимателем и взносы платятся в ФСЗН, право на больничный сохраняется. Если договор с иностранным работодателем – больничный в Беларуси не положен.

Безработные права на пособие по нетрудоспособности не имеют: нет взносов – нет страхового случая.

10 лет – главная цифра

Стаж считается не по трудовой книжке, а по фактическим взносам в ФСЗН – с 1 января 2003 года до квартала перед болезнью.

Стаж менее 10 лет – оплата 80% среднедневного заработка на весь период болезни. Стаж 10 лет и более – 100% с первого дня.

До 1 января 2024 года действовало другое правило: 80% за первые 12 дней, потом 100%. Теперь перехода нет, процент фиксирован на весь срок.

Если до 10 лет стажа не хватает нескольких месяцев, а впереди плановое лечение – есть смысл его отложить. Разница в 20% за трехнедельный больничный при зарплате 2 000 рублей – около 200 рублей.

Эффект 18 месяцев

Недавнее повышение зарплаты или крупный бонус почти не увеличат больничный – высокий доход растворяется в 18-месячном среднем. В число календарных дней расчетного периода не включаются календарные дни целодневных (целосменных) простоев не по вине работника. Поэтому заработок делится на календарные дни за минусом дней простоя.

И, разумеется, любая «серая» часть зарплаты вымывает среднедневной заработок. Конвертная составляющая в базу ФСЗН не попадает.

Минимумы и максимумы

Минимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам определяется исходя из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособия. То есть при занятости работника на полную ставку пособия исчисляются исходя из полной МЗП – 858 рублей, а не 50%. Размер МЗП зависит только от занятости работника. При занятости работника на условиях неполного рабочего времени размер МЗП применяется пропорционально установленной работнику нормы неполного рабочего времени.

Верхняя граница – трехкратная средняя зарплата по стране за месяц до болезни (п. 29 Постановления № 569). По данным Белстата, средняя зарплата в январе 2026 года – 2 757,1 рубля, максимум – около 8 271 рубля в месяц.

Где стаж не имеет значения

Правило «10 лет при расчете больничного» не применяется в трех случаях. Это:

• Уход за больным ребенком до 14 лет. Всегда оплачивается 100%, независимо от стажа родителя.
• Пособие по беременности и родам. Тут полная оплата по отдельным нормам.
• Производственные травмы. Они регулируются страхованием от несчастных случаев на производстве, там другая логика расчета.

Про штрафы и лишения выплат по больничным

Например:

• Пропуск назначенного врачом приема фиксируется в листке нетрудоспособности. С этого дня комиссия по назначению пособий вправе снизить выплату до 50% – на срок, который она сама устанавливает (п. 19.2 Постановления № 569). Решение не автоматическое, его принимает специальная комиссия.
• Алкогольное или наркотическое опьянение в момент травмы – еще серьезнее. За первые 6 календарных дней пособие не назначается вовсе, за последующие – только 50%.
• Выезд за рубеж является одним из видов нарушения режима (пп. 50.15.3 п. 50 Инструкции № 1/1). Нарушение режима не лишает получателя выплаты пособия, пособие назначается в размере 50% от установленного размера.

В каком законе все это прописано?

Тема больничных поднимается в разных законодательных актах. Почти все изложенное выше вы найдете в Постановлении № 569 от 28 июня 2013 года. К Постановлению принято несколько десятков изменений. Актуальный вариант можно найти здесь. Больше всего определяющей информации в 3 главе, в статьях с 19 по 29.

Полезный совет – как проверить свой стаж

Это не сложно, всего несколько действий. Самый простой путь – установить мобильное приложение ФСЗН – раздел «Индивидуальный лицевой счет». Там виден страховой стаж в днях и история отчислений. Система накапливала данные с 2003 года – у многих стаж окажется иным, чем они думали. Лучше проверить заранее.