В Беларуси обновили списки профессий для досрочной пенсии. Что изменится?
10.04.2026
Рассказываем о нюансах установления работнику ненормированного рабочего дня.
Трудовой кодекс допускает ненормированный день только для эпизодического привлечения к работе за пределами установленной нормы, а не для систематических переработок.
А сколько часов может длиться ненормированный рабочий день?
«В законодательстве не предусмотрена конкретная продолжительность ненормированного рабочего дня. Однако наниматель не должен делать это на постоянной основе, неопределенное время и каждый день», — отмечает адвокат Галина Комаровская.
Условие о ненормированном рабочем дне относится к существенным условиям труда.
Изменить его можно только с согласия работника, предупредив его об этом письменно не позднее чем за один месяц с обоснованием организационных, экономических или производственных причин, возникших у нанимателя, и внеся соответствующие изменения в трудовой договор (контракт).
Если ваши права нарушаются и ненормированный рабочий день носит постоянный и длительный характер, вы вправе обратиться в Департамент по труду или в суд.