Должен ли наниматель производить доплату за задержку на работе при ненормированном рабочем дне?

Нет, доплата за задержку на работе при ненормированном рабочем дне не производится.

^{Фото из открытых источников (иллюстративное)}

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по приказу (распоряжению), постановлению нанимателя либо по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица при необходимости эпизодически выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы производительности рабочего времени.

Такая переработка не является сверхурочной работой.

Трудовой кодекс гласит:

За возможную в связи с этим переработка при ненормированном рабочем дне компенсируется предоставлением дополнительного отпуска.

Продолжительность такого отпуска устанавливается до 7 календарных дней.

Порядок, условия предоставления и длительность отпуска определяется коллективным договором или трудовым договором, нанимателем.