В одно из предприятий г.Гродно обратилась местная жительница с целью трудоустройства, предоставив необходимые документы в отдел кадров. При визуальном осмотре документов у сотрудницы отдела кадров возникли сомнения в подлинности трудовой книжки. С целью установления достоверности данного документа работник отдела кадров обратилась в УВД Администрации Октябрьского района г.Гродно.
Сотрудники милиции изъяли документ и направили в Гродненский межрайонный отдел Государственного комитета судебных экспертиз для проведения судебной технической экспертизы документов.
/janv-2024/4/lisd1kf-1.jpg)
Согласно выводам судебного эксперта, первоначальное содержание трудовой книжки подвергалось техническим изменениям способом замены листов (т.е. трудовая книжка подвергалась разброшюровке, удалению листов, с последующим помещением ныне имеющихся листов и сшиванием проволочными скобами).
/janv-2024/4/lisd1kf-2.jpg)
Правоохранителями установлено, что гродненку уволили с работы по причине прогулов. Женщина, найдя новое предложение, вновь решила трудоустроиться. Однако запись в трудовой книжке с предыдущего места работы могла все испортить. Чтобы скрыть от нового работодателя истинную причину увольнения гражданка внесла изменения в трудовую книжку.
/janv-2024/4/lisd1kf-3.jpg)
По данному факту УВД Администрации Октябрьского района г.Гродно проводится проверка.
Судебные эксперты напоминают, что за подделку, изготовление, использование либо сбыт поддельных документов, штампов, печатей, бланков законодательством предусмотрена ответственность.