Сегодня утром в Бресте на Варшавке автомобиль полыхал открытым пламенем
Видео от очевидцев

Многодетная мать хотела сократить свой рабочий день на один час, но наниматель отказался, когда узнал про работу ее мужа

25.01.2025 22:49
Общество


Фото носит иллюстративный характер

Женщина спросила у департамента госинспекции труда Минтруда, законно ли это.

У женщины трое детей до 16 лет (7, 10 и 12 лет), она трудится с понедельника по пятницу с 8-часовым рабочим днем. Наниматель отказал ей в сокращении рабочего дня на час согласно пункту 2 статьи 265 Трудового кодекса и обосновал это тем, что ее муж платит налог на профессиональный доход.

В Минтруда пояснили, что у многодетных родителей есть право сократить рабочий день на час по согласованию с нанимателем и если соблюдаются условия из пункта 2 инструкции, утвержденной постановлением Минтруда от 11 июня 2014 года №34. Одно из условий — если другой родитель в полной семье является занятым в соответствии с пунктом 8 инструкции и есть подтверждающие документы.

В этом случае наниматель обоснованно отказал в сокращении рабочего дня на час, потому что пунктом 8 инструкции не предусмотрено, что человек, который платит налог на профдоход, является занятым.

При этом специалисты департамента предложили другой вариант: попросить нанимателя установить неполный рабочий день. Так, по просьбе беременной женщины, женщины с ребенком до 14 лет наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (пункт 1 части 2 статьи 289 ТК). Но такая схема может отразиться на зарплате: заработок посчитают пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Популярные новости
Больше новостей